摘要：近年来，建平县医院党委主动顺应医改新形势，贯彻落实党中央和省市县委关于加强公立医院党的建设工作的新部署、新要求，立足人民福祉，肩负责任担当，践行初心使命，以“建设患者放心、人民满意医院”为抓手，全面推进党建工作，奏响了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的时代强音，为60万群众身体健康保驾护航，为建平医疗卫生事业扛鼎担纲。

让大医画卷在党旗辉映下强劲铺展

——辽宁省建平县医院党建工作综述

　　近年来，建平县医院党委主动顺应医改新形势，贯彻落实党中央和省市县委关于加强公立医院党的建设工作的新部署、新要求，立足人民福祉，肩负责任担当，践行初心使命，以“建设患者放心、人民满意医院”为抓手，全面推进党建工作，奏响了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的时代强音，为60万群众身体健康保驾护航，为建平医疗卫生事业扛鼎担纲。

强根铸魂夯实政治基础

　　医院发展，离不开党建引领方向，离不开党员争先创优。

　　院党委始终坚持把党的政治建设放在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，充分发挥了把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用，时刻把政治标准和政治要求落实到医院改革、业务发展、能力提升、脱贫攻坚、疫情防控等重点工作中，推动医院各项事业高质量发展。

　　始终坚持党建引领与业务融合，紧紧围绕医院中心工作，创新党建工作思路，形成了“思想引领、文化凝聚、载体推动、制度规范、督考实效”的党建工作机制，切实把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，提升了医院精细化管理水平，促进了医院稳定规范快速发展。

　　始终坚持支部建在科室上，把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，推动党建工作在医疗、护理、机关、后勤等各个领域全覆盖，以党的优良作风引导广大干部职工修医德、强医风、铸医魂。五年来，共发展党员73名，培养了一支对党忠诚、无私奉献的新时代医疗工作队伍，筑牢了战斗堡垒，夯实了发展根基。

　　五年来，院党委被评为“辽宁省先进基层党组织”“朝阳市先进党组织”“朝阳市先进集体”“朝阳市学雷锋学郭明义活动先进集体”“建平县先进党委”，一项项殊荣铭刻着党和人民的信任与支持，记载着全院党员干部职工的拼搏与付出。

凝聚思想汇集发展动能

　　五年发展历程，思想上与党同心，行动上与党同步。

　　推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展院党委理论学习中心组集中学习，坚持用理论武装头脑、指导实践，不断提高班子成员政治素养和领导能力。各党支部组织支委、党小组集中学习，党委成员和支部书记带头讲党课，党日活动开在了病房患者身边、社区居民身边，开在了贫困村的田间地头、贫困户的庭院炕头，引导广大党员一心向党担使命、一心为民践宗旨。五年来，任凭寒冬风雪、盛夏酷暑，也挡不住党员真诚服务群众的脚步，绵延大山、崎岖小路曾无数次见证了党员和群众的鱼水深情。

　　打造学习型组织、学习型医院。党的十九大提出“办好继续教育，加快建设学习型社会，大力提高国民素质”的新要求，院党委以此为契机，2017年举办了中层干部、业务骨干培训班，历时一年的集中教育淬炼了医院的中坚力量，大家学到了新知识、掌握了新本领，培训班取得了圆满成功。为进一步激发人才活力，挖掘内生动力，增强医院核心竞争力，经过两年的精心酝酿和认真筹划，院党委再次把脉开方，2019年启动了“建平县医院干部职工综合素质提升工程”，全院951名50周岁以下职工参与其中，从政治理论、党史县情、医院文化、核心价值观、团队凝聚力、工作执行力等综合素质方面进行系统培训，广大干部职工在集中交流、取长补短、共同进步中燃起了干事创业的火热激情，个个争做“想干事、能干事”的时代担当者。

　　开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。聚焦读原著、学原文、悟原理，院党委带头示范，采取班子成员带领学、党校老师辅导学、观看影片教育学、研究讨论深入学、巡回指导组指导学的方式，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。同时，成立主题教育宣讲团，以“不忘初心跟党走、牢记使命勇担当、直面问题敢斗争、转变作风强服务、以院为家做主人、顾全大局讲团结、务实肯干求实效”为主题，即讲政治、讲忠诚、讲原则、讲宗旨、讲奉献、讲团结、讲发展的宣讲活动，在全院掀起“学”的热潮。聚焦医疗行业的不正之风和损害群众利益的行为，院党委坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，深刻对照检视、认真剖析根源，直面“短”的问题。聚焦疏赌点、解难题、补短板，院党委深入党支部、基层科室、临床一线，重点围绕破解制约医院发展瓶颈、提升医疗服务质量和水平展开调研，积极回应群众关切，拿出“解”的实招。聚焦整改落实，切实让群众感受到主题教育带来的新变化，召开了专题民主生活会和组织生活会，班子成员主动参加所在支部活动，自觉接受党组织双重管理和党员民主监督，坚持标准不变、尺度不松、力度不减，巩固深化主题教育成果，强化“改”的实效。

　　知之愈深，信之愈笃，行之愈实。五年来，广大党员干部通过一轮又一轮的学习讨论，一轮又一轮的自我拷问，精神世界得到了深刻洗礼，党性觉悟不断提高，理想信念更加坚定，为医院持续健康发展提供了强有力的思想保证和精神动力。

履职尽责推动作风转变

　　五年发展历程，持之以恒正风肃纪，广大党员干部职工的“红线”意识更强，“底线”思维更牢，营造了风清气正的工作环境。

　　全面落实从严治党要求。院党委坚决落实全面从严治党工作责任制和党风廉政建设工作责任制，构建了“知责明责、履责压责、督责问责”的责任体系，层层签订了党风行风、医德医风责任状，形成了“上下齐互动、逐级抓党建”的强大合力。完善了《建平县医院党委议事决策规则》《建平县医院基层党支部规范化建设考核方案》，从内容、形式、载体、方法等方面下功夫，推动党建工作由“虚”到“实”，进一步明确了党委职责和党委议事决策原则，规范了组织生活。

　　全面实施行风专项治理活动。针对落实工作制度、执行工作纪律“宽松软”，履职担责、破解难题“推拖躲”，医疗服务“生冷硬”，工作作风“慵懒散”以及服务收费“超漏免”等群众反映强烈的问题，强化监督检查，严肃执纪问责，督促广大干部职工提高政治站位和政治敏感性，坚决执行医疗卫生行业“九不准”、省市县委相关规定和医院各项规章制度，进一步提高服务质量和服务水平。开展“扫黑除恶”“整治医疗乱象”“优化营商环境”等专项治理活动，保持零容忍高压态势坚决杜绝损害群众利益的行为发生。

　　全面加强医德医风建设。开展医德医风教育培训，完善医德医风考评机制，注重考评结果在年度干部考核、评优评先、晋升职称等工作中的应用，对医德医风出现问题的个人和科室进行严肃处理，将医德医风建设推向深入，塑造了医务人员的良好职业形象，构建起和谐医患关系，推进了医院有序健康发展。

　　好形象是靠真抓实干、担当作为树起来的，好口碑是靠办实事解难事做好事立起来的。五年来，医院发生好人好事1711件，拒收红包24.13万元，获得锦旗300面，表扬信115封，患者综合满意度98.6%。

创新路径弘扬优秀文化

　　五年发展历程，饱含着精诚团结、拼搏实干的建医精神，沉淀了崇德向善、奋发向上的建医文化。

　　致力于“内强素质，外树形象”，积极培育医院特色文化品牌。打造连廊文化墙，在各病区围绕各科室先进的管理理念、精湛的医疗技术、优质的护理服务、高尚的医德医风等内容统一设置精美的宣传图板。打造党建文化阵地，在各会议室、行政办公区、公共活动场所植入彰显红色文化的元素，传承红色基因，激发爱党爱国情怀。创办了《建平县医院报》，开通了“建平县医院”微信公众号，讲述建医人的故事，发出好声音，传递正能量，用身边事教育身边人，充分发挥宣传阵地“高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民、鼓舞士气”的激励作用。

　　致力于以文化凝聚人心，以文化促进发展，组织多样的文化活动，丰富职工文化生活。带领党员干部走进赵尚志纪念馆、县档案局“永远跟党走”学习教育展览厅、县博物馆等红色教育基地，学习党史县情。开展庆祝新中国成立70周年暨建院70周年系列庆祝活动，让全体职工感受到70年来祖国和医院的发展巨变。举办医院第六届一次、二次职工代表大会，每位干部职工都心怀对医院的热爱，共商医院发展大计，把医院的事当作自己的事，凡事没有旁观者，遇事不做局外人，汇聚起心往一块想、智往一处谋、劲往一处使的澎湃合力。

　　致力于打造患者放心、人民满意医院，不断完善以“加强服务功能、拓宽服务范围、改善服务环境、优化服务流程”为核心的蕴涵人文关怀色彩的服务体系，开展了“爱在杏林”“争当主人翁”“学雷锋、树新风”等活动，广大干部职工心怀对生命的敬畏，全心全意守护患者安康，对“需要者”给予关怀，为“无助者”提供帮助，积极营造“人人都是医院形象，事事都是营商环境”的良好氛围，既展现了医院职工的精神风貌，体现着医院的文明程度，又使杏林充满着浓浓的爱意，让患者感受到人性的温暖。

大爱无疆践行公益责任

　　五年发展历程，积极践行公益性，充分发挥先进性。

　　举全院之力打响健康扶贫攻坚战。院党委主要领导亲自挂帅，组织45支扶贫医疗队，按照“工作到村、扶贫到户、精准到人”原则，深入18个乡镇191个贫困村7319户贫困户，对21268名贫困人口进行疾病筛查和义诊。通过精准识别患者病情，摸清底数，建立“一户一台帐”，并与患有大病和长期慢性病的贫困人口“面对面”对接。

　　五年来，医院共接诊贫困人口门诊普通患者3255人次，累计减免检查费用21.86万元；门诊大病患者医药费总额411.4万元。贫困人口住院患者医药费核销17239人次，累计医药费总额16048.65万元，政策内补偿15757.49万元，其中农合补偿9292.16万元，新农合提标补偿2057.65万元，大病保险理赔170.08万元，大病保险降档报销346.1万元，民政救助1763.58万元，新农合二次补偿883.4万元，医院兜底883.4万元。

　　院党委主动顺应党和群众诉求，带领党员扎实开展结对帮扶工作。五年来，号召党员捐款8.42万元，为贫困群众捐农资助生产，选派9名精兵强将分别到小塘镇、榆树林子镇、喀喇沁镇和新世纪社区，任驻镇干部及助理员，助力乡村振兴。医院先后投资近80万元，帮助对口帮扶单位建设，在共同努力下，小塘镇黑山咀村、赵家湾村和北二十家子有了群众文化活动场所，北二十家子镇北二十家子村亮了路灯，叶柏寿街道4个老旧小区换了新颜；建成了小塘镇黑山咀村扶贫产业园，开办了小塘镇道虎沟村卫生室，医院派驻人员开展诊疗活动，彻底解决了当地多年没有村医的问题。

　　为了提升全县广大群众的健康指数，院党委每年都组织医疗队到街道社区或者贫困村开展大型义诊，让父老乡亲有更多的健康获得感。五年来，党员医务人员1218人次参与其中，提供医疗诊询、用药指导、健康教育等服务，免费检查、赠药价值305130元，受益群众22229人次。

　　一个个鲜活的数据，为建医人“大医精诚”“大爱无疆”写下了最完美的注释。2017年，荣获朝阳市“脱贫攻坚先进驻村工作队”、建平县“脱贫攻坚先进集体”，2018年，荣获建平县“脱贫攻坚先进集体”。2018年8月，建平县医院作为健康扶贫先进典型在全省健康扶贫推进会上进行了经验介绍。

党旗所指彰显使命担当

　　五年发展历程，磨砺了建医人迎战急难险重任务的刚劲羽翼，锻造了建医人战必胜、攻必克的过硬本领。

　　每一次突发公共卫生事件，都有建医人向险而行、救死扶伤的身影；每一次承接应急处置、医疗救护和保障任务，都有建医人全力以赴、使命必达的姿态。特别是面对突如其来的新冠肺炎疫情，院党委按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求，在县疫情防控指挥部的坚强领导下，组织全院干部职工投身这场必须打赢的疫情防控阻击战。

　　在抗击疫情的日子里，医院疫情防控工作领导小组靠前指挥，深入一线实行领导包保责任制，一办七组和8个督导检查组通力协作，形成强大工作合力，确保了各级疫情防控工作部署在医院落实落细。开展了覆盖全员的防疫知识培训，投入1187万元配置了医疗设备，多方联系保障防疫物资储备供应，织密了人防、物防、技防三位一体保障体系。科学规范编制《建平县医院新型冠状病毒感染的肺炎医疗救治应急预案》等应急预案和防控流程，合理布局预检分诊、发热门诊、留观病房，火速建成核酸检测门诊和临床基因扩增实验室，严格管理来院人员、车辆和本院职工，实现了院内零感染、医务人员零感染的目标。

　　在抗击疫情的紧要时刻，院党委下发了《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》和《倡议书》，全院党员干部职工立即响应，主动放弃假期休息，积极投身疫情防控工作，舍小家为大家的背后闪耀着职业精神的光辉。疫情期间，党员自愿为疫情防控捐款2.5万元，48名职工递交了入党申请书，全院医务人员主动请缨到抗击疫情第一线，其中103人临危受命，相继奔赴武汉、西藏、吉林、天津、大连、营口、葫芦岛等地开展支援工作，他们用责任与担当展示了建医人越是艰险越向前的拼搏精神，用实际行动为疫情防控取得阶段性胜利贡献了“建平力量”。