摘要： 2014年以来，辽宁省建平县妇联积极适应新形势、新变化，千方百计推进基层民主建设，加强基层妇女工作，积极创新基层妇联组织构建模式、
2014年以来，辽宁省建平县妇联积极适应新形势、新变化，千方百计推进基层民主建设，加强基层妇女工作，积极创新基层妇联组织构建模式、扩大基层妇联组织覆盖规模，努力构建起“上面千条线，下面一张网”的工作格局，开创了新时期基层妇联工作新局面。
以换届选举为契机，健全县乡村三级妇联组织
2014年，该县妇联组织县乡两级妇联组织和县直妇委会进行了换届，形成了一套完善规范的工作流程。目前，全县所有县、乡（镇场街）妇联和县直妇委会全部完成了组织换届工作，有5名新考入的公务员通过换届充实到乡镇妇联干部队伍中。借助社区“两委”组织换届的有利契机，社区妇联进行了同步换届，力争在5月底全部完成换届选举工作。在推进农村妇女组织建设工作中，他们积极协调配合县组织部、民政局等相关部门，确保女性进“两委”比例，实现村妇代会干部配备率100%。2014年7月份，在建平镇建平村组织开展了妇代会换届选举试点工作，对村妇代会的代表、候选人产生，选举程序及办法等规定召开专题会议进行研究，形成了村妇代会换届模式和工作流程。来自全村的31名代表选举产生了新一届村妇代会主任。通过选举，妇女代表的参政议政意识进一步增强，妇代会主任的素质有了新的改善和提高。
以延伸妇女工作触角为手段，探索非公企业中妇女组织建设新模式
一年来，建平县妇联坚持“哪里有妇女哪里就有妇女组织”的工作原则，加大非公企业的妇建工作。坚持主动跟进，积极作为，通过服务党建、服务企业、服务妇女，不断加大非公企妇女组织建设，规范提升非公企业妇女组织的服务能力和工作水平。截至目前，已在全县非公有制经济组织中建立妇女组织283个。同时，建平县妇联还积极探索非公企业妇女组织建设新模式。辽宁红旭现代农业有限公司共有女工1285人，占公司总人数的40%，2013年10月，成立了“辽宁红旭现代农业有限公司妇委会”。2014年11月份，根据《中华全国妇女联合会章程》，辽宁红旭现代农业有限公司召开红旭公司第一届妇女代表大会，选举产生红旭公司妇委会第一届执行委员会委员及主任，新当选的妇委会领导机构具有更高的综合素质和更强的感召力和凝聚力，充分调动广大女职工工作主动性、积极性，推动妇委会成为真正的“领导信任、妇女拥护、群众认可”的基层妇女组织。
以充分发挥作用为目标，挖掘新兴领域妇女组织建设新途径
为不断适应新形势发展，不断创新基层妇联组织形态，努力做到党的基层组织建到哪里，基层妇联组织就跟进到哪里，建平县妇联立足大局，重点在女性就业密集和党建基础扎实的新社会组织中探索建立妇女组织有效模式。在妇女集中的杂粮种植专业合作社、省级巾帼科技致富示范基地——朱碌科杂粮园区、建平县陶瓷工业园区建立了妇委会，逐步形成了健全的筹建、工作模式。
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